贾薇,女,1984.03,山东潍坊人,副教授。
科研项目:
1.主持课题《潍坊市高端制造业人才造血机制建设研究》,潍坊市社会科学学术委员会,已结题,2017.5-2017.10
2.参与课题《高职院校国际贸易专业课程混合式教学模式研究—以《外贸单证操作》为例》,中国贸促会商业行业分会,第4位,已结题,2018.3-2018.12
3.参与课题《融入中华优秀传统文化的财经商贸课程教学改革研究—以《管理学基础与技巧》课程为例》,山东省教育厅,第3位,已结题,2017.06-2019.12
4.参与课题《以‘四新’促‘四化’打造‘智能潍坊’新地标》,潍坊市社会科学学术委员会,第4位,已结题,2018.5-2018.10
5.主持课题《基于打造产业强市、实现新旧动能转换的产融融合新模式研究》,潍坊市社会科学学术委员会,第4位,已结题,2018.5-2018.10
6.参与课题《山东省与“一带一路”沿线国家贸易研究》,全国报关职业教育教学指导委员会,第3位,2018.05-2019.05
7.参与课题《华东地区调研及职业分析及标准研制》,山东省教育厅,第4位,已结题,2018.10-2019.4
8.主持课题《基于打造产业强市、实现新旧动能转换的产融融合新模式研究》,潍坊市社会科学学术委员会,已结题,2018.5-2018.10
9.参与课题《助力新旧动能转换——潍坊市对接资本市场创新策略研究》,潍坊市社会科学学术委员会,第2位,已结题,2018.5-2018.10
10.主持课题《推进潍坊市银行普惠金融风险防控工作对策分析》,潍坊市金融应用型课题,2018.12
11.主持全国轻工职业教育教学指导委员会课题《高职院校“双向输入型”六维职商培养体系构建研究》,全国轻工职业教育教学指导委员会,已结题,2018.12-2019.11
12.主持课题《深化普惠金融风险防控推进工商资本下乡对策分析》,潍坊市社会科学规划重点研究课题,2019.05-2019.10
13.主持山东省人文社会科学课题《“智能制造+高端服务”员工职业能力动态优化体系构建与研究》,2019.6-2020.6
14.主持全国轻工职业教育教学指导委员会年度课题《高职院校个性化动态人才培养体系构建研究》
15.参与2019年山东省软科学课题《山东省高技能人才离职影响因素与规避路径对策研究》,结题,第2位,2019.12-2020.12
16.主持山东省职业教育教学改革研究项目《工商企业管理专业群平台课六维动态技能评价体系研究与实践》,在研,2021.12
17.主持课题《高职院校思政素养与职业能力融合成长智能评价体系研究》,全国轻工职业教育教学指导委员会年度课题,2023.03
发表论文:
1.《“十三五”下传统制造业人才造血机制研究》,中国经贸,2017(05)
2.《新形势下产融融合创新思维研究》,新商务周刊,2018(09)
3.《“双向输入型”六维职商培养体系构建研究》,科学与财富,2018(12)
4.《普惠金融风险防控助推工商资本下乡对策分析》,科学导报,2019(07)
5.《新形势下制造业人才发展的双层动态提升系统研究》,现代营销,2019(11)
6.《“六维职商”理论与高等职业教育融合路径研究》,文渊,2019(11)
7.《山东省制造类企业内部人才培养模式分析》,锦绣,2019(12)
8.《员工动态优化体系中的个性化成长模型构建研究》,大东方,2020(01)
9.《高职院校个性化动态人才培养体系的构建依据与模块设计》,科学与财富,2020(10)
10.EI核心论文《Random algorithm and skill evaluation system based on the combing of
construction mechanism of higher vocational professional group》,Advances in Multimedia,2022(10)
11.《高职院校专业群平台课技能评价与岗位需求的融合路径》,数码精品世界(教育前沿),2022(11)
教学情况:《形势与政策》、《思想道德与法治》
奖励荣誉:
1.2013年度校级先进个人
2.2016年度校级先进个人
3.山东省首届高校青年教师教学竞赛二等奖,2014.07
4.山东省第三届高校青年教师教学竞赛二等奖,2016.06
5.山东省职工教育与职业教育优秀科研成果一等奖,2019.12
联系方式:
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